Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja analitikov podatkov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo analitikov podatkov, ki bo prevzel ključno vlogo pri razvoju, vodenju in optimizaciji podatkovne analitike v organizaciji. Ta oseba bo odgovorna za usmerjanje ekipe analitikov, postavljanje analitičnih standardov, razvoj poročil in nadzornih plošč ter zagotavljanje, da podatki podpirajo strateške in operativne odločitve podjetja. Idealni kandidat združuje močne vodstvene sposobnosti, poglobljeno razumevanje podatkovnih modelov, poslovnih kazalnikov in analitičnih metod ter sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi oddelki.
V tej vlogi boste tesno sodelovali z vodstvom, produktnimi ekipami, financami, prodajo, marketingom in IT-oddelkom, da boste prepoznali ključna poslovna vprašanja in jih pretvorili v merljive analitične cilje. Vaša naloga bo oblikovanje analitične strategije, določanje prioritet projektov ter zagotavljanje kakovosti, točnosti in pravočasnosti podatkovnih vpogledov. Poleg tega boste skrbeli za razvoj članov ekipe, uvajanje najboljših praks in spodbujanje kulture odločanja na podlagi podatkov.
Uspešen kandidat bo znal povezati tehnično znanje z razumevanjem poslovnega okolja. Pričakujemo, da boste sposobni interpretirati kompleksne podatkovne vzorce, prepoznati trende, tveganja in priložnosti ter jih jasno predstaviti deležnikom na različnih ravneh organizacije. Pomemben del dela vključuje tudi spremljanje učinkovitosti analitičnih rešitev, izboljševanje procesov poročanja in sodelovanje pri uvajanju novih orodij ter metodologij.
Vodja analitikov podatkov bo imel pomembno vlogo pri vzpostavljanju podatkovne governance, standardizaciji metrik in zagotavljanju skladnosti z internimi politikami ter zakonodajnimi zahtevami glede ravnanja s podatki. Pričakujemo proaktiven pristop, sposobnost strateškega razmišljanja in odlično organiziranost pri upravljanju več projektov hkrati. Kandidat mora biti sposoben motivirati ekipo, graditi zaupanje med deležniki in ustvarjati okolje, v katerem analitika neposredno prispeva k poslovni uspešnosti.
Če vas veseli delo v dinamičnem okolju, kjer imajo podatki osrednjo vlogo pri oblikovanju prihodnosti podjetja, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo možnost vpliva na ključne poslovne odločitve, sodelovanje z izkušenimi strokovnjaki ter priložnost za razvoj sodobnih analitičnih praks. Iščemo osebo, ki bo s svojo strokovnostjo, vodstvom in vizijo pomagala organizaciji doseči višjo raven podatkovne zrelosti in konkurenčne prednosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in razvoj ekipe analitikov podatkov.
- Določanje analitičnih prioritet v skladu s poslovnimi cilji.
- Priprava in nadzor poročil, nadzornih plošč ter ključnih kazalnikov uspešnosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri sprejemanju podatkovno podprtih odločitev.
- Vzpostavljanje standardov za kakovost, doslednost in upravljanje podatkov.
- Prepoznavanje trendov, tveganj in priložnosti na podlagi analize podatkov.
- Koordinacija analitičnih projektov med različnimi oddelki.
- Mentoriranje članov ekipe in podpora njihovemu strokovnemu razvoju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj 5 let izkušenj na področju podatkovne analitike.
- Izkušnje z vodenjem ekipe ali projektov.
- Odlično znanje SQL, orodij BI in analitičnih metod.
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podatkovnih nizov.
- Izkušnje z izdelavo poročil in vizualizacijo podatkov.
- Dobro razumevanje poslovnih procesov in kazalnikov uspešnosti.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Zaželena visokošolska izobrazba s področja informatike, matematike, ekonomije ali sorodnih smeri.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem analitične ekipe?
- Katera orodja za analizo in vizualizacijo podatkov najpogosteje uporabljate?
- Kako zagotavljate kakovost in zanesljivost podatkov?
- Opišite primer, ko ste z analizo podatkov vplivali na pomembno poslovno odločitev.
- Kako določate prioritete med več analitičnimi projekti?
- Kako pristopate k razvoju in mentoriranju članov ekipe?
- Kako komunicirate kompleksne ugotovitve ne-tehničnim deležnikom?
